Intégrité et transparence
Nous menons nos activités de manière honnête et transparente, en nous assurant que toutes nos interactions – avec les clients, les fournisseurs et les partenaires – sont empreintes de respect et d’honnêteté. Nous nous engageons à fournir des informations claires et à agir avec intégrité à chaque étape de nos projets.

Respect des lois et des réglementations
TERRACIMA s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur au Sénégal, y compris le Code du travail sénégalais et la législation relative à la lutte contre la corruption, telle que définie par l’OFNAC. Nous agissons conformément aux normes légales et éthiques dans toutes nos activités, tant sur le plan national qu’international.

Responsabilité sociale et environnementale
Nous sommes profondément engagés à protéger l’environnement et à contribuer au développement durable. Chaque projet que nous entreprenons intègre des pratiques de construction respectueuses de l’environnement, avec un souci constant de réduire notre impact écologique.

Diversité et inclusion
TERRACIMA valorise la diversité et encourage un environnement de travail inclusif. Nous croyons que les différences de points de vue, d’expérience et d’expertise enrichissent notre équipe et renforcent notre capacité à innover. Nous traitons tous nos employés et partenaires avec équité et dignité, sans distinction de genre, d’origine ou de croyances.

TERRACIMA s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail où chaque employé est traité avec respect et dignité. Le harcèlement, sous toutes ses formes, est strictement interdit et ne sera pas toléré.

• Ce que nous entendons par harcèlement
  Le harcèlement peut prendre plusieurs formes, incluant :

  • Le harcèlement moral : Comportements abusifs ou intimidants répétés qui dégradent l’environnement de travail d’une personne, affectant son bien-être ou son rendement.
  • Le harcèlement sexuel : Tout comportement à connotation sexuelle non désiré, incluant les remarques, gestes, ou avances inappropriées.
  • Le harcèlement basé sur la discrimination : Tout acte ou commentaire discriminatoire lié à la race, l’origine ethnique, le genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.

• Engagement de TERRACIMA
  Nous nous engageons à :

  • Promouvoir un environnement de travail exempt de tout harcèlement.
  • Former nos employés sur la reconnaissance et la prévention du harcèlement au travail.
  • Mettre en place des procédures claires pour signaler et traiter les plaintes de harcèlement.

• Signalement et traitement des plaintes
  Tout employé qui est témoin ou victime de harcèlement est encouragé à le signaler sans crainte de représailles. Les plaintes peuvent être déposées de manière confidentielle auprès des ressources humaines ou via nos canaux de signalement internes. TERRACIMA enquêtera sur chaque plainte avec sérieux et prendra des mesures appropriées pour garantir la sécurité et le bien-être de ses employés.

Professionnalisme
Chaque membre de l’équipe TERRACIMA s’engage à faire preuve de professionnalisme dans ses interactions et à respecter les standards de qualité les plus élevés. Nous nous engageons à fournir des services de construction qui répondent aux attentes de nos clients et à toujours faire preuve d’une grande rigueur dans notre travail.

Conflits d’intérêts
Nous nous assurons que toutes nos décisions d’affaires sont prises dans l’intérêt de nos clients et de l’entreprise. Toute situation de conflit d’intérêts potentiel doit être immédiatement signalée, et des mesures appropriées seront prises pour garantir l’impartialité.

Confidentialité et protection des données
Nous respectons la confidentialité des informations de nos clients et partenaires, et nous appliquons des mesures strictes pour protéger les données personnelles. Aucune information sensible ne sera divulguée sans consentement préalable.

Santé et sécurité au travail
La santé et la sécurité de nos employés, sous-traitants et partenaires sont primordiales. Nous avons mis en place des protocoles rigoureux pour garantir un environnement de travail sûr sur tous nos chantiers. Chaque membre de TERRACIMA s’engage à respecter ces protocoles et à promouvoir une culture de sécurité proactive.

Anti-corruption
TERRACIMA a une politique de tolérance zéro envers la corruption et les pratiques frauduleuses. Nous nous engageons à respecter toutes les lois anti-corruption et à adopter une conduite éthique dans toutes nos transactions commerciales.

Chaque employé de TERRACIMA est responsable du respect de ces principes éthiques et de ce code de conduite. Toute violation de ces normes peut entraîner des mesures disciplinaires. Nous encourageons également nos collaborateurs à signaler toute conduite inappropriée ou douteuse via les canaux de signalement internes, en toute confidentialité.